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在没有解除劳动合同时公司暂停缴纳社保
更新时间：2024-03-12 16:10:01
问题描述：
在没有解除劳动合同时公司暂停缴纳社保
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郭磊律师
服务地区：云南-昆明
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可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金
2024.03.12 16:10:01
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公司暂停交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中华人民
共和
国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024.03.12 14:37:00
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公司暂停交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024.03.12 14:37:03
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根据有关部门的规定。离职之后，社保暂停缴纳。还是需要转出的。理论来说，社保最好不要断交。新单位落实之前先存到人才中心或者街道办。自己缴纳。
2024.03.12 14:37:22
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