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离职当月公司不给缴纳社保
更新时间:2024-03-26 17:25:24
问题描述:
离职当月公司不给缴纳社保
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
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这个可以到劳动监察大队去投诉的
2024.03.26 17:25:24
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是需要缴纳当月社保的。员工离职当月,如果单位不给缴纳社保,会有以下不良后果:
1、用人单位将承担巨额的滞纳金;
2、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的,社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”。
2024.03.26 15:36:17
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公司必须为员工缴纳社保,那要是员工自己承诺不缴纳社保,承诺没有效力。用人单位不给职工签订缴纳社会保险费,职工可以主动提出离职,同时用人单位要给予其经济补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.03.26 15:36:48
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法律分析:企业没给员工交社保,可以未缴纳社保为由离职,并要求支付补偿。必要时,去劳动仲裁也会得到有利于你的裁决,作为用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024.03.26 15:36:51
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