在a公司工作五年,a公司进行股权转让,在新a公司又工作五年,社保前后10年未交,该如何补偿?

更新时间:2024-05-15 08:31:03
问题描述:
在a公司工作五年,a公司进行股权转让,接手人未改名,仍称a公司,在新a公司又工作五年,社保前后10年未交,该如何补偿?
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据,及时投诉社保稽查
    2024.05.15 08:31:03
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好那就是去社保局投诉该公司不给缴纳社保要求补缴
    2024.05.14 17:48:44
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    您说下你的法律问题我好详细为您讲解
    2024.05.14 17:43:09
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,及时沟通解决问题维护自身。
    2024.05.14 17:51:06
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  • 胡国庆律师
    服务地区:北京-北京 132-4021-8900
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    劳动纠纷,方便电话沟通吗?
    2024.05.14 18:01:19
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可以要求补缴社保。
    2024.05.14 17:58:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助525807 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司股权转让不影响劳动合同,社保未交可要求经济补偿。依据相关法律规定,公司变更不影响劳动合同履行,未交社保可提出离职并要求经济补偿,按工作年限计算。如不及时处理,可能影响个人社保权益及经济补偿的获取。
    2024.05.14 17:36:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助986566 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保未交可要求补缴或离职补偿。补缴需与公司协商,确定补缴年限和金额;离职补偿则根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若公司不配合,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
    2024.05.14 17:37:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助401409 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    针对社保未交问题,可要求公司补缴或提出离职并主张经济补偿。选择补缴可确保社保权益,选择离职并主张补偿则可能获得更多经济上的保障。具体选择应根据个人情况和对未来职业规划的考虑。
    2024.05.14 17:38:38
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您好,可以通过法律途径帮您维权
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