我是一个农民工，2017年从某公司离职了，请问我该怎么维权？能否向对方索赔？

更新时间：2024-03-15 09:49:27

问题描述：

我是一个农民工，2017年从某公司离职了，但是我离职以后公司还在一如既往的使用我的个人信息造工资表（每个月工资在四千三到四千五之间）从2017年到现在都还在使用我的个人信息，请问我该怎么维权？能否向对方索赔？

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周清智律师
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

2024.03.15 09:49:27

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彭霞律师
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你好，你可以向对方起诉侵权索赔

2024.03.14 21:27:49

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法律分析：可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.03.14 21:06:22

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法律分析：劳动者可以通过以下的方式进行维权：向当地的劳动监察大队举报；如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.14 21:06:35

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农民工的维权途径：
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
3、也可以直接申请仲裁；
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024.03.14 21:06:37

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