你好，有个同事，1月份开始没上班，请假，年初十后公司正式上班，请问国家规定的放假时间，要给工人工资吗

更新时间：2024-03-06 13:38:21

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刘斌律师
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上午好，员工的工资支付应当遵循相关法律法规的规定。如果您的同事在春节期间请假，这通常不会影响其工资的发放，因为春节假期是法定的公众假期，员工在这段时间内应当获得工资。

2024.03.06 10:15:20

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石健伟律师
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您好，国家规定的法定节假日，即使放假也是需要正常发放工资的。

2024.03.06 13:38:21

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是需要给工人工资

2024.03.06 09:56:06

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天习律所律师
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你好国家的节假日是需要给工资的

2024.03.06 10:04:14

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广东天习律师
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你好！可以主张经济赔偿的

2024.03.06 09:56:26

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揭志文律师
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您好，法定假日是有工资的。

2024.03.06 09:58:09

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司发放工资

2024.03.06 11:38:31

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朱清华律师
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你是代表公司方还是员工？

2024.03.06 10:23:35

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国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。
根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源：
中国人大网——中华人民共和国劳动法

2024.03.06 09:38:47

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