你好，我2月份从一号开始请假，24号到岗上班，我想问春节期间七天的工资有吗

更新时间：2024-03-05 10:58:47

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陈虹律师
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春节法定节假日带薪是三天工资

2024.03.05 10:20:49

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贾正雨律师
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基本工资不变的加班费没有

2024.03.05 10:58:47

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春节共7天，这7天假期都是国家所规定的法定节假日，这7天都是我国的带薪假期。其中初
一、初
二、初三是春节法定假期，也是带薪假期，这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：
(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

2024.03.04 22:51:29

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有薪假期的春节是除夕至农历正月初六。春节一般放假七天，如果劳动者正常休假的，则在其期间都有工资，与其工作期间的工资待遇一致；如果在农历正月初一至初三这三天工资的，则至少有三倍工资；在其他休息日工作且无补休的，则至少有双倍的工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024.03.04 22:51:42

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法律分析：春节7天都是有工资的。春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初
一、初二是法定假期，也是带薪假期，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初
三、初
四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2024.03.04 22:51:48

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