法定节假日不发工资是违法的吗

更新时间：2023-12-27 07:10

法定节假日不发工资是违法的吗

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

法定假日不发工资是违法的。国家规定的法定节假日是属于带薪节假日，用人单位要如常支付工资。如果用人单位不支付法定节假日工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位支付法定节假日违法的工资。

法律依据

《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

发工资不发工资条违法吗

发工资不发工资条违法吗

不书面解除劳动合不发工资违法吗

违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求补发工资并签订书面合同；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 仲裁无果或不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

发工资不发工资条违法吗

发工资不发工资条违法吗

老板不发工资，每天跟着他要工资违法吗？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不发工资，每天跟着他要工资是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板不发工资，天天跟他要工资违法吗？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

超过50天的工厂不发工资是违法的。

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自离中介不发工资违法嘛

员工自离后，公司应当支付工资。若公司拒绝支付，劳动者可以通过投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁来维护自身权益。具体操作包括收集相关证据、填写投诉或仲裁申请表格，然后

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不发工资是否违法

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不发工资，是否违法

如果协商不成，申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

国家法定节假日一年一共多少天

国家法定节假日一年一共多少天

法定节假日没工资怎么办

法定节假日没工资怎么办

请问离职员工拖欠一个月不发工资违法吗？

您好，请问你工作多久了呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

国家十一法定假日是几天

国家十一法定假日是几天

老板不发工资，天天跟他要工资违法吗？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卓兵

北京-北京

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、债权债务

90

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟