你好我们在工厂内做计件工作现在就是觉得这里达不到标注的工资。想离职学徒期是没有工资的这违法吗

更新时间:2024-03-05 18:00:16
问题描述:
你好我们在工厂内做计件工作 学徒期三天 学徒期工资每天按照 第四天后干满30天的平均工资的 70% 招人的时候 工资一栏写着7000-10000 现在学徒第三天了 第一天和第二天都比较忙 第三天就非常闲 现在就是觉得这里达不到标注的工资。 想离职 但是财务说干不满33天 学徒期是没有工资的 相当于我们白干 这违法吗
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间没有签订劳动合同
    2024.03.05 18:00:16
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    在做学徒期间也是有工资的,根据国家相关法律规定只要员工提供了劳动,公司就需要支付工资,员工辞职必须按照规定提前通知。公司想规避发放工资是很难的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    2024.03.05 16:18:18
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超市试岗三天没有工资
超市试岗三天没有工资
劳动争议知识 16537
用人单位什么条件下可以调岗降薪
调岗降薪需谨慎处理。若公司行为合法,员工应服从安排;若违法,可申请劳动仲裁,要准备好相关证据,及时提出申请,明确仲裁请求,积极应诉,以维护自身合法权益。
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签了合同老板不给工资合同有效没?
合同有效。操作建议:1.与老板协商,要求补充工资条款;2.协商不成,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,可提起劳动仲裁,要求支付工资并补偿。注意收集证据,保护自身
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离职公司能扣工资吗?
离职公司扣工资的处理方式需依法进行。一般应先与劳动者协商,确实造成经济损失的可按约定扣除,但不得超过法定标准。如无约定或争议,可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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如何处理员工备用金不归还?
您好,可以起诉追讨
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被解雇了。这两天我有工资吗?
向当地劳动局投诉举报
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请问上了两天班,没有签合同,说是以试用期来的,我也没证据,这两天的钱能要回来么?
试用期没有工资的常见处理方式包括:与公司协商、向劳动部门投诉、保留证据寻求法律援助。选择处理方式时应先尝试友好协商,如无法解决则逐步采取更进一步的法律手段,确保
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你好,我的工资被父母到我工作的地方结走了怎么办
遇到工资被结走问题,可友好协商或法律途径解决。 首先尝试与父母沟通,了解原因并寻求合理解决方案。如协商无果,可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等法律手段来追回工资。选
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个人原因报不了税,公司可以以此理由不发工资吗
不可以。公司应按时发放工资,员工税务问题另行处理。如员工无法报税,可咨询税务部门寻求解决方案。公司不得以此为由扣发工资,否则将承担法律责任。
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