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请问上了两天班,没有签合同,说是以试用期来的,我也没证据,这两天的钱能要回来么?
更新时间:2024-05-14 09:00:07
问题描述:
请问上了两天班,没有签合同,没有打卡,但是都是按照正常上班时间来的,说是以试用期来的,面试的时候就说试几天是不好算工资的,可以日薪算,但是她现在不承认说过这话,我也没证据,这两天的钱能要回来么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,这种情况我建议你向劳动监察大队投诉,如果不能解决,可以考虑放弃,因为两天的工资不多,如果维权的话,成本高了就不太好。
2024.05.13 15:57:22
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湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
181-7110-3273
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建议您通过法律途径维护自己权益
2024.05.13 11:51:41
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阮建国律师
服务地区:湖北-武汉
139-9550-5876
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这等小事与对方协商解决为上策
2024.05.14 09:00:07
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以尝试向劳动监察大队投诉
2024.05.13 14:22:00
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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可以尝试要回这两天的工资。根据《劳动合同法》,即使在试用期,用人单位也应当支付工资。若公司不承认,可先协商沟通,要求支付合法工资;如无果,可向劳动行政管理部门投诉举报,并尽量保留相关证据。如不及时处理,可能面临工资无法追回的后果。
2024.05.13 11:36:31
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以要回工资。操作方法:1. 与公司协商,要求支付试用期工资;2. 如协商无果,向劳动行政管理部门投诉;3. 保留与公司的沟通记录、上班证据等,以备日后可能的法律纠纷;4. 咨询专业律师,了解更详细的法律建议和维权途径。
2024.05.13 11:37:35
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1264188
人 · 响应时间
平均2分钟内
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试用期没有工资的常见处理方式包括:与公司协商、向劳动部门投诉、保留证据寻求法律援助。选择处理方式时应先尝试
友好
协商,如无法解决则逐步采取更进一步的法律手段,确保自身权益得到保障。
2024.05.13 11:37:56
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