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广州劳动合同纠纷
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您好,在麦当劳上班已怀孕天天上夜班12点算不算违法
更新时间:2024-02-29 19:13:31
问题描述:
您好,在麦当劳上班已怀孕天天上夜班12点算不算违法
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东少忧律师
服务地区:广东-广州
176-2024-2731
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根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,孕妇的劳动保护有特殊规定,其中明确提到:
1. 孕期劳动保护:孕妇不宜从事夜班(晚22时至次日早6时)和高强度的劳动。
2. 劳动合同和工作条件调整:用人单位应当根据孕妇身体状况和医生建议,调整其工作条件。
如果您在怀孕期间被安排了夜班工作,并且工作时间跨越晚上10点至早上6点,这可能违反了相关劳动法规定
2024.02.29 16:56:59
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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用人单位不得在孕期安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。
2024.02.29 16:24:15
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好,通常怀孕7个月以上,用人不得安排女职工夜班以及加班。
2024.02.29 16:38:08
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
下午好,这个劳动合同上工作时间是什么时间段
2024.02.29 16:58:24
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广东华穗律所律师
服务地区:广东-广州
137-2988-8881
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你好这种属于企业违法行为,可以主张仲裁
2024.02.29 19:13:31
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广东大诉律所律师
服务地区:广东-广州
132-4641-4590
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你好,怀孕期间单位不得安排上夜班
2024.02.29 16:26:42
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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你好在的,情况需要了解下U
2024.02.29 16:21:46
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好是可以像劳动局投诉的
2024.02.29 16:42:29
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!这个行为是不合法的
2024.02.29 16:56:30
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夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
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上12小时夜班违法吗
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您好单位规定从下午6点到第二天9点夜班是否违反劳动法?
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你好,单位规定夜班是否违反劳动法,从当天下午6点到第二天9点?
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你好。生鲜超市上班每天14个小时算是违法吗?
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积极沟通,维护自身,解决问题
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您好,律师我想问一下哺乳期安排晚班,上到八点算不算夜班?
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你好我想问下如果怀孕了的话中午休息时间值班算违法吗
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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