您好，没有上满一个月不按一个月去算薪资的吗

更新时间：2024-02-28 14:55:18

问题描述：

您好，没有上满一个月不按一个月去算薪资的吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助601357 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2024.02.28 14:54:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助291853 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2024.02.28 14:55:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1592053 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2024.02.28 14:55:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

每周工作六天算不算加班

每周工作六天算不算加班

上班超过半个月没上满一个月工资算一个月的吗？

现在啥情况可以协助你处理

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

一个月没上满工资怎么算

一个月没上满工资怎么算

没上够一个月班可以得工资么

没上够一个月班可以得工资么

您好，就是这个月发上个月的工资，属于一个月的工资吗？

法律分析：可以要求发上个月工资，规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没做满一个月的工资怎么算

没做满一个月的工资怎么算

你好，上班满一月休息一天说没有工资合理吗

未满全月，工资应当按照劳动者实际出勤的天数计算发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位必须书面记录

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司说没上满一个月休息日不算工资是合理的吗

法律分析：上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我想问下工作没满一个月按天算吗

劳动者当月的工作天数未满全月的，工资应当按照实际天数发放，可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为 21.75个工作日，工作几天即拿几天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好私人老板一个月工资两千休息两天，第一个月没上满一个月怎么算工资

不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

请问没有上满一个月班国庆法定节假日没有工资吗？

法律分析：法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

未做满三个月要走，扣一个月底薪，这有办法吗

您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系讲解详细法律意见。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但过年后公司只支付过年三天的工资，其假期不发工资合理吗？

你好！具体看单位规章制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

老师强迫我们暑假实习，实习期间没有工资，没有劳动合同，我们该怎么办？

你好，协商不成，去投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

也就是我的朋友是未成年人，然后在酒吧工作不发工资怎么办？

建议向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

寒假工人过年有三倍的工资吗？

过春节初一二三共三天为法定节日用人单位安排劳动者加班的法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业包括私企和个体企业。如果公司不支付劳动者可向当地劳动监察大队

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

是否不能领取，是否需要给我发产假工资？

这个是申请劳动仲裁为好的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

能不能给我加工资，因为我工资说什么要干我

劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服的，也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新员工入职，压一个月工资，未签劳动合同，通过个人账户转账，对方显示转款成功，这种情况下可以告老板吗

通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我腰扭伤了休息了十二天公司会给我工资吗，上班时扭伤的，医生给我开的是休息14天

腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话，最少3个月，最多24个月，看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定，伤者职工的用人单位应当在事故发生后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9132 人

我买了一个电脑但是激活日期是在21年7月我怀疑买了旧的电脑被骗了质保期也过了

17分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9132 人

我朋友骑自行车，被逆行三轮车撞到了，造事逃逸，怎么判

17分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9132 人

离婚协议书怎么写对女方有利

21分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44654 人

煤矿上下井多大岁数就不能工作了，这属于那个部门管

3小时前

王凯华律师

近期帮助 251 人

企业存钱到期了不给怎么办

3小时前

刘帅律师

近期帮助 5294 人

因信用卡逾期，导致养老金被冻结，如何才能解冻

今天 01:35

广东觉晓律所律师

近期帮助 9828 人

发生交通意外，医生开了三个月的病假，我休息一个月后去上班，能拿三个月的误工费吗

今天 01:23

姜月律师

近期帮助 24375 人

校园内电瓶车相撞，一辆是大电瓶车，另外一辆是小电瓶车，然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟