未做满三个月要走,扣一个月底薪,这有办法吗

更新时间:2022-12-14 16:05:56
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未做满三个月要走,扣一个月底薪,这有办法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,可以直接向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系讲解详细法律意见。
    2022.12.14 16:05:56
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  • 俞丽羽律师
    服务地区:江西-上饶 152-1600-0269
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    直接去劳动仲裁委员会仲裁,用人单位不得克扣工资的
    2022.12.10 16:26:31
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  • 黄咸辉律师
    服务地区:江西-赣州 180-4669-8339
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    这不合法,你可以申请劳动仲裁
    2022.12.14 09:07:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1494521 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    克扣工资属于劳动争议,适用仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外,如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定,申请人也可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2022.12.10 12:45:56
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江西-南昌
    劳动合同签了吗,可以到劳动监察大队反应
    2022.12.10 13:28:01
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未做满三个月离职只能拿底薪合法吗
你好,不合法可以去劳动监察大队投诉。
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未满一个月离职要扣三天工资合法吗
你好,扣你三天工资不合法
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那上面有期限说必须要做满三个月,然后没满三个月的话要扣工资,这样合法吗
根据巜劳动法》规定,公司按月发放工资,公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令公司限期支付工资。
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签了三个月合同,没做满三个月,扣70个小时,违法吗
你好,这个肯定属于违法的,但是如果急辞是需要扣一部分工资的
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但是我们没干满三个月扣了九天工资,合法吗
不合法你可以要求按照你们实际干的天数支付工资
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没做满三个月辞职要扣一半底薪,请问这样符合劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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