试用期2个月,合同到期后公司让签以完成一定工作任务为期限的合同,这个合法吗

更新时间:2024-02-29 14:11:35
问题描述:
你好,问下第一次签的固定期合同,试用期2个月,合同到期后公司让签以完成一定工作任务为期限的合同,这个合法吗
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉 176-7107-3689
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2024.02.28 09:40:30
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2024.02.29 14:11:35
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  • 肖育红律师
    服务地区:湖北-武汉 189-7151-9543
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    完成一定工作任务或劳动合同期限在3个月以内的不得约定试用期。
    2024.02.28 13:45:13
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,只要单位跟你续签合同,这个一般是合法的。
    2024.02.28 08:56:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,试用期过后可以签正式合同的,可以要求补交2个月的社会保险,试用期内提前3天提出申请辞职即可
    2024.02.28 07:07:47
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助970094 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2024.02.28 07:07:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1555902 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024.02.28 07:07:59
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你好,员工在公司工作不到10年,签了两份合同,第三次能签订固定期限合同吗?
法律分析:签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确
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888 人咨询过
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劳动合同问题。之前签订的是无固定期限合同,现在公司要求重新签订一年期合同(试用期一个月)是否合法。
首先无固定期限后除非劳动者自愿要求签订固定时间合同,不然是不能的,而且不能再约定试用期的
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您好,想问一下,公司规定的试用期三个月,试用期三个月不签合同,这是违法的
只签试用合同不签正式合同是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,
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你好,想问下,公司规定的试用期三个月,试用期三个月不签合同,这个违法吗
试用期不签合同,如果自用工之日起已经超过了一个月,则是违法的。用人单位需要自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,否则需要向劳动者每月支付二倍的工资。&
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你好,如果我和公司签订的合同是这样的话,合同期为三年,试用期为三个月。这样的合同合法吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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公司组织考试,是否合理?
你好。单位对你的处罚如果不服,你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼
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是关于劳动纠纷的问题,该员工2020年10月9号入职公司然后过了几天后又说不同意(微信上可以证明她同
员工入职后又反悔,公司不能直接解雇员工。公司应先与员工沟通,了解原因并尝试调解。若调解不成,且符合法定条件,公司可依法解除劳动合同。但需注意,解雇员工需遵循法定
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工厂工作了10天想辞职不让辞职怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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公司搬迁,女,能得到补偿吗?
您好,建议要求补偿
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还有20天中考可以办理休学么
办理休学需符合学校规定和教育局要求,常见方式包括提交医疗证明、家长申请等。选择处理方式时,应考虑学生健康状况、学业影响等因素。若情况紧急或复杂,建议咨询学校或教
全部4个答案 >
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公司试用期签订实习合作协议,属于违法行为吗,如果是追究什么责任?
实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
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