你好，刚进公司第一天和公司签订劳动合同，合同上的时间只有试用期一个月，公司这样的行为合法麽

更新时间：2023-11-20 23:54:41

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仅约定试用期的劳动合同，则试用期约定无效，视为劳动合同期限。缴纳社保及计算经济补偿金等，计算时间应当从签订试用期合同之日开始

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您好，签订没有试用期的劳动合同，工作时间没有一个月内提出离职，公司不给结工资违法吗？

违法，应该按照你的实际工作时间计算工资

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你好我现在在一家公司过了试用期很多天了，公司说考核不过，但是没开除我，这样是属于公司违法吗

你好，上述情况，可委托律师维权

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你好！我在装修公司工作了三个月，公司没有签劳动合同，这种情况下公司是违法的

劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效：签订劳动合同时双方处于真实意思表示；未违反法律法规；当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供

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你好！在装修公司工作了三个月，公司一直没有签订劳动合同，这种情况下公司是否违法

公司没和劳动者签劳动合同违法。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当补签；超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资超过一年的，视为签

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11我是今年6月1日与一家公司签订的劳动合同，试用期为六个月。试用期不合格，请问公司这样做合法吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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你好我与公司签订劳动合同3个月试用期已过有20天，公司再以试用期不合格辞退违法吗

你好，可以打劳动监察大队电话投诉

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你好，如果我和公司签订的合同是这样的话，合同期为三年，试用期为三个月。这样的合同合法吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

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你好，我9月28日正式入职，只签了一个月的试用期合同。我已经两个月没有签正式合同了。公司违法吗？

根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工

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乙方已提交辞职申请，但一个月后才能辞职。甲方解雇乙方的行为吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

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我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

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不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

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职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径

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从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律

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请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

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