你好问一下就是试用期一个月，满一个月后的第二天签劳动合同合法吗

更新时间：2023-11-14 14:54:27

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你好问一下就是试用期一个月，满一个月后的第二天签劳动合同合法吗

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您好，根据劳动法的规定，用人单位之员工入职之日起一个月之内要与员工签订书面的劳动合同，但是这种情况，由于你只工作了一个月，单位这个时候跟你签劳动合同，你也不能要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。

2023.11.14 14:11:45

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试用期应该在合同内规定的。也就是说劳务合同必须在你上班之前签订。当然，如果确信企业诚信的话，也可以先去上班再签合同。没有劳动合同也就没有劳务关系，同时没有法律保障

2023.11.14 12:49:12

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李琴律师
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试用期应该在合同内规定的。也就是说劳务合同必须在你上班之前签订。当然，如果确信企业诚信的话，也可以先去上班再签合同。没有劳动合同也就没有劳务关系，同时没有法律保障

2023.11.14 14:10:13

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今天律师
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你好，不合法，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

2023.11.14 14:39:32

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涂利安律师
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你好，试用期一个月后签劳动合同是合法的。

2023.11.14 14:07:14

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湖北昭福律所律师
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您遇到这种情况是不合法的

2023.11.14 13:34:46

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李宏伟律师
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可以去劳动局仲裁解决的。

2023.11.14 14:54:27

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