你好。我在一家银行的外包公司上班。年前公司不让请假。我请了两天假。公司要扣我工资的20%合法吗

更新时间:2024-02-15 21:57:31
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你好。我在一家银行的外包公司上班。年前公司不让请假。我请了两天假。公司要扣我工资的20%合法吗
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,如果觉得不合法,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
    2024.02.15 21:57:31
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    离职单签完 劳动合同是不是就作废了
    2024.02.26 00:00:07
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1349034 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:如果公司规章制度中规定请假扣工资,经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。那么请假扣工资是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    2024.02.15 17:34:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助843087 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2024.02.15 17:34:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1345987 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2024.02.15 17:34:44
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  • 李永会律师
    服务地区:安徽-合肥
    对于您的情况,如果公司扣您工资的20%,需要先了解劳动合同中是否有相关约定。如果合同中有明确规定,那么公司的做法可能是合法的。但如果合同中没有明确规定,公司单方面扣除您工资的20%则可能违反了劳动法的规定。
    2024.02.15 18:10:36
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我有事想休假领导不批然后说请假也不批就矿了一天工,公司要扣除我一个月的提成这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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你好,我在公司工作请假一个月,公司两个月不发工资,辞职要扣钱。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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做了3年保安正常辞职是否有劳动补偿
你好,可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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我这边已经提前申请了离职,明天就到了离职日期
您好,这种情况您可以申请劳动仲裁
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劳动合同争议解决方式是什么,有没有法律依据
解决劳动合同纠纷的具体方法包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动
全部3个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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