你好。我在一家银行的外包公司上班。年前公司不让请假。我请了两天假。公司要扣我工资的20%合法吗

更新时间：2024-02-15 21:57:31

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你好。我在一家银行的外包公司上班。年前公司不让请假。我请了两天假。公司要扣我工资的20%合法吗

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韩玉红律师
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您好，如果觉得不合法，向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。

2024.02.15 21:57:31

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离职单签完劳动合同是不是就作废了

2024.02.26 00:00:07
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法律分析：如果公司规章制度中规定请假扣工资，经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。那么请假扣工资是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2024.02.15 17:34:02

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您好，可以申请劳动仲裁

2024.02.15 17:34:24

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可以申请劳动仲裁

2024.02.15 17:34:44

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

对于您的情况，如果公司扣您工资的20%，需要先了解劳动合同中是否有相关约定。如果合同中有明确规定，那么公司的做法可能是合法的。但如果合同中没有明确规定，公司单方面扣除您工资的20%则可能违反了劳动法的规定。

2024.02.15 18:10:36

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我有事想休假领导不批然后说请假也不批就矿了一天工，公司要扣除

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你好，我11月份请假回家，它按请一天扣二天的结算，我上12天

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

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你好，我在公司工作请假一个月，公司两个月不发工资，辞职要扣钱

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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