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今天离职了。公司说要提前一个月说。入职的时候没有告知我们。
更新时间:2024-02-19 16:46:43
问题描述:
今天离职了。公司说要提前一个月说。入职的时候没有告知我们。必须提前30天说30天以后才放人而且工资不会结清
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好,按法律规定流程离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可,无需单位批准,或者和公司协商提前时间告知的时间
2024.02.18 17:05:06
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向公司所在地劳动监察部门投诉维权。
2024.02.13 09:49:03
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,试用期内提前三天提出离职的
2024.02.12 20:19:56
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!可以要求结清工资的
2024.02.19 16:17:13
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好不合理的噢,有无举报
2024.02.19 16:46:43
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108809
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平均3分钟内
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看单位的具体规定。
如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.02.12 12:44:56
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劳动纠纷律师团队
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924858
人 · 响应时间
平均2分钟内
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建议申请劳动
仲裁
2024.02.12 12:45:22
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找法网咨询顾问
已帮助
234299
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看单位的具体规定。
如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.02.12 12:45:40
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