但是公司管理人员说不能下来,要是现在下来就不给工资了,我去上班的时候也没有人告诉我离职必须提前一个月离职啊

更新时间:2022-10-10 11:45:53
问题描述:
我提议上个月25日离职。这家公司今天雇人。我问过三天试用期后我是否可以下来。但是,公司管理层说我不能下来。他们说我得下来住一个月。如果我现在下来,我就不会得到报酬。当我去上班时,没有人告诉我必须提前一个月离开。因为我哥哥12日结婚了,我会不请自来,我辞职了,因为我病得太重,过敏。我想问一下,如果她现在不给我钱,我该怎么办?
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    在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
    公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。

    你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据
    即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的
    2022-10-10 11:41:37
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    你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
    即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
    2022-10-10 11:44:27
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    你好,您的离职申请中写明了申请离职日期吗?
    如果双方已经达成离职的意思,按照约定执行
    2022-10-10 11:45:53
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我已经工作了20天,不想工作了,但是来的时候没说离开的时候要提前一个月,离开的时候也没有给离开的工资
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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餐厅公司的规章制度上写着当天辞职需要一个月才能离开,但如果我直接离开,他说没有工资,必须再工作一个月
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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以前在公司,他们说要提前提交辞职报告,一个月之后才能离职但是人现在不能上班。他们说没有工资
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
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正常离职就可以不扣工资,但是我们刚来的时候谁都没有提前给我们说要提前一个月办离职啊,怕不发工资怎么办
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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我九号的时候提出离职,告诉我必须提前一个月说,如果他以不给我工资为由不让我下来我怎么办
一般需要提前三十日通知用人单位,根据我国相关法律规定,劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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