人们必须提前一个月辞职。如果我现在辞职,我要到一个月才能离开。但是现在有紧急情况我不会支付工资或扣除百分之多

更新时间:2022-07-02 12:18:10
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人们必须提前一个月辞职。如果我现在辞职,我要到一个月才能离开。但是现在有紧急情况我不会支付工资或扣除百分之多
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-02 12:14:55
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    提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
    2022-07-02 12:16:11
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    你好,可以要求支付工资,协商不成,可申请劳动仲裁
    2022-07-02 12:18:10
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我是招聘人员因为考试原因辞职,但是没有提前一个月辞职,然后现在单位要以我没有提前一个月辞职扣除我工资
法律分析:员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规定的辞职流程履行相应的义务的话,由此给公司造成的损
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我今天辞职了,店里规定辞职必须提前一个月,然后我没有提前一个月,她就不支付我上个月工资
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
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我本来就提前一个月辞职了,我要提前辞职,公司要扣除我百分之四十的工资,请问这个合理吗
员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
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我们工厂必须干满六个月才能辞职。不满的话扣除百分之三十工资,必须提前一个月辞职不提前一个月也要扣
一般提前一个月比较合理,但是干满一定期限和扣除一定比例工资不符合规定。
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提前一个月离职到了离职日不给工资,是不是要多支付我50%的赔偿
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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我未提前一个月申请辞职,公司说我自动离职要扣我百分之三十到百分之四十
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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司机不付钱就为老板工作。司机拿走车钥匙是违法的吗?
可以要求对方付出全部车费以及车钥匙,并且因为打人或者其他的行为给您造成的损失,是可以要求赔偿损失的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
监护人同意。这是违法的吗?
应该报警处理,涉嫌刑事犯罪
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两种不同的特殊工种能累计加起来吗?
特殊工种能叠加,依据我国相关法律的规定,特殊工种工作时间是累计计算的,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工作满十年的,可以提
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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