我们工厂必须干满六个月才能辞职。不满的话扣除百分之三十工资,必须提前一个月辞职不提前一个月也要扣

更新时间:2020-11-23 15:39:09
问题描述:
你好我们工厂必须干满六个月才能辞职。不满的话扣除百分之三十工资,必须提前一个月辞职不提前一个月也要扣除百分之三十工资合法吗?
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    不合法,按照劳动合同法规定,职工书面提前一个月辞职的,不需要单位同意或者批准。可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2020.11.22 21:15:39
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  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585
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    你好,这是不合理的,可以去劳动部门投诉反映情况 。
    2020.11.23 09:26:23
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  • 何章华律师
    服务地区:重庆-重庆
    一般提前一个月比较合理,但是干满一定期限和扣除一定比例工资不符合规定。
    2020.11.23 15:39:09
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你好!我还在实习,但我已经辞职了。公司规定辞职必须提前七个工作日。如果不提前七个工作日,公司将扣除6
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析: 1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位; 2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天
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公司劳动合同上有:辞职需提前一个月说明,不然扣除一个月工资,这种说法合理吗,我是提前半个月说的辞职
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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888 人咨询过
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请问你了以回答我一个问题吗?提出辞职,工作日要三个月以后才准辞职,不然扣百份之五十的工资
劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议
全部4个答案 >
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提前一个月辞职,没有提前一个月辞工要扣多少钱呀
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都
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提前一个月辞职工资,哺乳期内辞职公司要求辞职需要提前一个月是否扣上个月工资
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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888 人咨询过
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现在提前一个月辞职要扣 百分之十五吗
法律上没有这个规定。如你公司规章制度有这种规定那也是不合法的。
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