请问员工在试用期内要提前一个月辞工吗?如果不提前一个月辞工就要扣除一半的工资是合理的吗?

更新时间:2015-04-08 01:16:06
问题描述:
请问员工在试用期内要提前一个月辞工吗?如果不提前一个月辞工就要扣除一半的工资是合理的吗?
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2位律师解答
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!试用期提前3天辞职即可。
    2015.04.07 21:40:39
    点赞
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    不合理不合法的!
    2015.04.08 01:16:06
    点赞
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学徒辞工必须提前一个月通知吗?能不能要了工资就走
您好,如果未签任何劳动合同而且自己能要到当月的工资,不对对方造成损失,是可以的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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正式员工离职没有提前一个月,就要被扣除全部工资合理吗?
你好,不合理的。建议向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
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不提前一个月辞工,是否该扣一个月工资
你好,不该扣工资,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助,本人专业处理此类劳动争议纠纷案件,如需进一
全部4个答案 >
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试用期内提前三天辞职,但是公司要扣员工三天工资这合法吗?
你好,违法,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部2个答案 >
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