网吧上班，做了一个月，要离职，那边说必须让我提前一个月说，不然不发工资，没有签合同

更新时间：2023-06-17 14:25:19

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刘斌律师
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下午好！未签订劳动合同可以要求支付双倍工资

2023.06.16 17:04:23

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鑫超律所律师
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那是不合理的，你要交接的，工资还是要有的

2023.06.16 15:15:32

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杨永律师
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您好，这种情况可以诉讼维权的

2023.06.16 15:32:49

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吴昭燕律师
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你好，可以先与老板进行协商

2023.06.17 14:25:19

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，且在劳动者离职后拒绝支付工资，劳动者可采取以下措施：

1. 收集证明劳动关系的相关证据后，向当地劳动监察行政部门投诉。
2. 前往当地仲裁委申请劳动仲裁。
3. 若对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

此外，根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，若遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。工资支付频率至少为每月一次，对于实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付。支付工资的日期由企业与劳动者共同约定，一旦确定后，应严格按照该日期支付工资，逾期未支付则视为拖欠工资。

2023.06.16 14:46:37

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法律分析：没有签订劳动合同自动离职时，员工仍然有权获得工资，且应依据实际工作时间进行结算。对于拖欠、不发或克扣工资的情况，员工可以通过拨打12333电话进行投诉，或者前往劳动局监察大队进行举报。

2023.06.16 14:46:49

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不发工资的话，劳动者可以去找单位协商，协商不成的话可以举报、投诉或者仲裁。对没签合同的，可以提供工资条、工作牌等证据证明的。

2023.06.16 14:46:54

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窦艳华律师
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你好，你的问题电话答复

2023.06.16 15:14:11

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曾颖律师
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您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。

2023.06.16 15:16:11

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唐程义律师
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你好，建议申请劳动仲裁

2023.06.16 15:25:10

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吴国公律师
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你好马上回复你解决问题T

2023.06.16 15:34:27

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