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我没有跟我老板签合同,然后辞职,他说要提前一个月辞职,要不然会扣半个月工资
更新时间:2023-05-24 10:19:15
问题描述:
我没有跟我老板签
合同
,然后辞职,他说要提前一个月辞职,要不然会扣半个月工资
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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如果入职超过一个月,可以未签劳动合同为由立即主张被迫离职,申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资和离职补偿。
2023.05.24 09:55:03
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黄建云律师
服务地区:江西-南昌
177-7918-1334
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工作多久了?有劳动合同吗
2023.05.24 10:19:15
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没有签合同,没有超过一年的,需要支付双倍工资(用人单位)超过一年的算签定无固定期限劳动合同。
你可以到劳动局去申请
劳动仲裁
,要求公司支付一年的双倍工资。没有签劳动合同,对用人单位更不利。
2023.05.24 05:03:09
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没权。员工没提前辞职通常是不能扣工资的,员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是
劳动合同法
规定的,这个是合法的。但是《
中华人民共和国劳动合同法
》并没有规定没有提前就扣工资,这个是不合法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
工资支付暂行规定
》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.05.24 05:03:37
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劳动纠纷律师团队
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没权。员工没提前辞职通常是不能扣工资的,员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资,这个是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.05.24 05:03:39
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