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公司拖欠提成一直没有给发,现在离职后公司修改数据,说达不到发提成的标准了,能告吗
更新时间:2024-03-20 09:12:35
问题描述:
公司拖欠提成一直没有给发,现在离职后公司修改数据,说达不到发提成的标准了,能告吗
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崔斌律师
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187-0922-5550
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如果你认为公司的行为侵犯了你的合法权益,你可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在投诉或仲裁过程中,你需要提供相关的证据,如劳动合同、工资条、提成协议等,以证明公司拖欠你的提成。
2024.03.20 09:12:35
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王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
137-0919-6158
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你好,搜集相关证据,申请劳动仲裁。
2024.02.04 09:52:42
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陕西科莱所律师
服务地区:陕西-西安
177-9162-7973
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你好,大概涉及多少金额
2024.02.04 09:47:39
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公司一直拖欠提成不发可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.02.03 20:44:27
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公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请
劳动仲裁
要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2024.02.03 20:44:49
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公司一直拖欠提成不发,劳动者可以与用人单位进行协商;向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2024.02.03 20:45:03
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