在贷款公司上班,但是还没有签合同快一个月了,还是一个在校生,老板说现在离职就不发提成

更新时间:2023-12-26 13:32:04
问题描述:
在贷款公司上班,但是还没有签合同快一个月了,目前还是一个在校生,老板说现在离职就不发提成,并且现在每天六点半下班过后开会
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    根据你的描述,你目前是一名在校生,并且已经在贷款公司工作快一个月了,但还未签订劳动合同。在这种情况下,你与公司之间的关系可能并不受劳动法的完全保护,因此需要格外注意。
    首先,关于离职后不发提成的问题,你需要查看与公司之间的协议或者合同中是否有相关的规定。如果协议或合同中有规定,那么公司可以按照规定执行。但是,如果协议或合同中没有明确规定,公司不能单方面剥夺你的提成。因此,你需要仔细审查协议或合同,以便更好地维护自己的权益。
    其次,关于每天六点半下班后开会的问题,你需要与老板进行沟通,明确提出自己的意见和诉求。如果觉得开会时间过长或者对工作产生了影响,可以尝试与老板协商解决。如果无法协商解决,你可以考虑提出离职或者向当地的劳动监察部门投诉。
    最后,作为在校生,你还需要考虑到自己的学业和未来的职业发展。在选择工作和实习机会时,要充分考虑自己的兴趣和能力,以及公司的背景和信誉。如果公司存在不良行为或者不合理的规定,你需要及时提出并寻求解决方案。
    2023.12.26 13:32:04
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
    2023.12.26 10:30:26
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2023.12.26 10:10:41
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    你好 具体情况 可以协商处理啊
    2023.12.26 10:10:58
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2023.12.26 10:11:06
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我在超市里面干收银员干了一个半月,提前三天跟老板说辞职,他同意了,现在不让走,也不发工资
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
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老师,我在现在这个拳击馆上班,没有签订劳动合同,因为老板发放工资有克扣 本来说的是有提成的 后来业绩
在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。法律依据:《
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拖欠工资迟迟未发放完?
除了举报和仲裁,劳动者在面临拖欠工资问题时,还可以考虑与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,劳动者还可以选择向媒体曝光,通过舆论压力促使
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
。就是我们这个月老板没有跟我们说工资降到了2000然后发就按照2000的标准来发
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动行政部门投诉,要求他们介入调查并维护您的合法权益。此外,如果情况严重,您还可以考虑直接向法院提起诉讼,要求老板支付应得的工资
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合同上写工资不足一个月是合法的吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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我在一家工厂的装配线工作时间是每天10小时,休息一天超过8小时计算加班费,超过时间不给任何合理的工资
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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两个航班600多的机票为什么要扣我300多
机票扣费通常与退票、改签或航班取消等情况相关。不同航空公司及购票平台有不同规定。处理时,先查看购票时的条款和条件,再联系航空公司或购票平台了解扣费详情。若对扣费
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老板不发工资怎么办?
在的,是拖欠多久了,拖欠多少金额
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我是五月6号入职的,月休4天,公司应勤天数怎么算?
应出勤天数=当月天数-公休天数。要确保符合《劳动法》规定,公司需根据具体情况调整员工工作时间和休假安排,保障员工合法权益。如遇特殊情况,可与员工协商调整。
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