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你好公司不给放年假过年强制上班违法吗
更新时间:2024-02-03 19:18:03
问题描述:
你好公司不给放年假过年强制上班违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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这个属于法定的节假日的,应当进行放假
2024.02.03 19:18:03
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法律分析:一般情况下,公司强制过年加班是违法的。法律依据: 《
中华人民共和国劳动法
》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024.02.03 15:48:33
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可以向劳动局投诉
2024.02.03 15:49:04
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公司强制过年加班违法,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.02.03 15:49:17
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