公司安排提前下班剩余时间工作安加班抵扣和理吗

更新时间:2024-01-27 13:11:46
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公司安排提前下班剩余时间工作安加班抵扣和理吗
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,你说的情况涉嫌不合理
    2024.01.27 06:30:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助233176 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以拿着加班的相关证据 去申请了劳动仲裁
    2024.01.27 00:01:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助547858 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    签到表是否注明了工作时间?若有注明工作时间,可以要求对方支付加班费
    2024.01.27 00:01:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助857212 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    搜集证据,申请劳动仲裁要求支付加班费
    2024.01.27 00:01:50
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  • 翟亚鲁律师
    服务地区:天津-天津
    你好,如果是综合计时工时制,提前下班缩减的工时可以与加班工时进行综合计算。
    2024.01.27 13:11:46
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法定节假日加班的规定
法定节假日加班的规定
法定节假日规定
公司正常班不安排上班,扣我一天周末的加班工时,合法吗?
你好,这个应该是不合法的,用人单位不能随便克扣员工的加班工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司安排休息,但周末加班的工作时间合法吗?
需根据具体情况判断,用人单位可以根据生产或经营需要,安排劳动者适当加班,但同时必须遵循《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。只要
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司安排休息,但是要扣周末加班的工时合法吗?
不合法。 劳动法只允许公司灵活安排周休息日(调休)调休的权力仅仅是一周七天,公司可以灵活安排周休息日。一周工作超过40小时,超出部分则属于加班。 劳动法没有哪条
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,请问公司提前让员工下班,剩余工作时间抵扣加班工资合理吗
你好,如果是综合计时工时制,提前下班缩减的工时可以与加班工时进行综合计算。
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888 人咨询过
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公司原因导致放假用员工加班时间抵扣合理不?
员工在吃放时间并没有提供劳动,扣除吃饭时间合理。加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司正常班强制调休,再用加班日来抵扣欠班合理吗
您好!这种做法是违法的,单位不能强迫员工做他们不愿意做的事情。更何况,周末双休加班安排补休的是不用支付加班费的,而法定节假日加班不论是否安排补休均要支付加班费。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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员工工作日请假公司周末加班扣除是合法的吗?
法律分析:公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是
全部3个答案 >
888 人咨询过
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一个债务人欠了很多钱。现在法院只执行他的工资。许多债权人如何分配他的工资??有没有先后执行一说
多份生效法律文书确定的金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取措施的先后顺序受偿。多个债权人的债
全部6个答案 >
888 人咨询过
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月薪3500单休法定节假日三倍工资是多少呀
你好,三千五除以二十六后计算出日工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
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