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你好,请问公司提前让员工下班,剩余工作时间抵扣加班工资合理吗
更新时间:2023-08-30 10:19:08
问题描述:
你好,请问公司提前让员工下班,剩余工作时间抵扣加班工资合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟慧玲律师
服务地区:广西-桂林
182-9000-8428
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你好,如果是综合计时工时制,提前下班缩减的工时可以与加班工时进行综合计算。
2023.08.30 10:19:08
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张肖玲律师
服务地区:广西-柳州
135-1762-2500
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公司的做法不合理也没有依据
2023.08.30 08:25:09
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维权
2023.08.29 17:27:02
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用人单位不能以劳动者拒绝加班为由扣减工资。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。劳动者对此是有拒绝的权利的,单位扣工资属于克扣的情形,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2023.08.29 17:27:52
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