首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州劳动合同纠纷
> 咨询详情
我跟组长请假同意了也批了,但上一级主管不批,记我旷工被开除了合法吗
更新时间:2024-01-24 16:36:33
问题描述:
我跟组长请假同意了也批了,但上一级主管不批,记我旷工被开除了合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
您好,有劳动合同情况下对方单方面解除是可以要求赔偿的。
2024.01.24 15:38:58
点赞
马政鹏律师
服务地区:江苏-苏州
189-6468-7075
咨询我
您好,有没有提前告知你们具体的请假流程
2024.01.24 15:38:12
点赞
胡雪峰律师
服务地区:江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
不合法,可以要求单位承担经济赔偿。
2024.01.24 16:08:08
点赞
李迎律师
服务地区:江苏-苏州
133-7517-5626
咨询我
你好,按常规来说是不可以的
2024.01.24 16:36:33
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
777491
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
旷工开除就是解除与其的劳动
合同
,法律没有具体规定旷工就可以开除的,只能按照用人单位内部的管理制度来执行。为旷工的劳动者办理相应的辞退手续,对其旷工给单位造成的损失,也是可以要求其进行赔偿的。法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.01.24 15:16:50
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
963273
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是合法的。如果劳动者的请假理由或者程序符合规定,但单位违法不批的,则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.01.24 15:16:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
461176
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位因员工旷工而依法予以开除的,没有补偿。一般来说,旷工多次属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退,并且无需补偿。所以如果员工是因为严重旷工而被开除的,一般没有补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024.01.24 15:17:00
点赞
林刚律师
服务地区:江苏-苏州
有没有通知你回来上班,再告知你,你还不上班的情况下,是可以开除的
2024.01.24 15:39:43
点赞
秦瑞律师
服务地区:江苏-苏州
您好 您的情况可以仲裁主张赔偿
2024.01.24 15:51:56
点赞
张子豪律师
服务地区:江苏-苏州
你好,劳动合同里具体是怎么约定的?
2024.01.24 15:59:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请假不批不去上班按旷工处理合法吗
劳动合同纠纷
8760
本人保安想回家过年,领导不批,如果我回去算旷工和自离吗
保安工作有其特殊性,建议尽量协商解决,否则可能会面临纠纷。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果请假用人单位不批准算是旷工吗
劳动合同纠纷
1535
强行调岗后劳动者不上班可否以旷工论处
员工违纪处理
568
本人去公司请事假,公司未批,我直接走了,他给我记旷工,合理吗
请假未批准的,如果未出勤属于旷工。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿或者赔偿金。旷工指职工在正常工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
1110
我给组长请假了同意了,但是主管不同意,现在记我旷工,要我辞工合法吗?
旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,被公司辞退属于过失性辞退,没有赔偿。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以过失性辞退:在试用期间被证明不符合录用条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向老板请假同意了,直属领导不同意,算旷工吗
“如果请假用人单位不批准一般是算旷工的。一般请假要提前与用人单位申请,安排好工作的交接,若紧急情况要请假的,可以与用人单位协商。劳动者依法享有休息休假的权利,用
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟组长请假通过了,但是忘记写请假条公司按我旷工扣钱违法了吗
这个你可以像公司提出来的呀,这种扣工资是不合理的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我身体不适,上班前临时请假,领导不批,要算我旷工一天,合法吗
法律分析: 1.未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节567因病不能正常上班,给领导说了需要请病假,领导不批公司记了旷工合法吗
若请事假和病假,符合单位的规章制度,用人单位不批算旷工是不合法的,劳动者依法享有休息休假的权利;若劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
痛经请假,跟用人单位说了,他没批,算我旷工合法吗
你好,根据你描述的什么诉求
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,老板搬厂有没有陪钱,在一个区域的?
针对没有劳动合同老板搬厂的问题,常见的处理方式有:1. 主张双倍工资赔偿;2. 如搬迁对职工生活未造成明显影响,则继续履行劳动合同;3. 如搬迁导致劳动合同终止
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人事代理会被解雇吗,怎么赔偿
你好协商不成可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职时给我录像违法吗?
需要结合公司的规章制度来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好,建议人社局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
专业律师:
苏州劳动纠纷律师
宿州劳动纠纷律师
苏州房产纠纷律师
苏州债务债权律师
苏州公司法律师
宿州交通事故律师
宿州婚姻家庭律师
宿州刑事辩护律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
教师解聘劳动合同
5869人下载
律师解答动态
29分钟前
吴国公律师
近期帮助 34840 人
你好!我咨询一下!我厂里工资条没有注明公司名称!
1小时前
天习律所律师
近期帮助 42560 人
检查产品有没有瑕疵的,进去前给我们说了没检查出瑕疵通过的我们就会赔钱赔商品的百分之有瑕疵我通过了
1小时前
陈律师
近期帮助 274 人
你好,我给对方转了账,但是发现对方是骗子,他不退还转账,我该怎么办
1小时前
陈律师
近期帮助 274 人
我耍了一个男朋友但是她结婚了但是她老婆要求我还回来怎么办我是不知情的情况下况且发生了关系
2小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10292 人
用别人的身份证号码办手机号,想注销怎么注销呢
2小时前
杨泽昊律师
近期帮助 259 人
综合行政执法大队不看证据,直接认定占用集体土地,能够上诉吗
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 122511 人
网络被骗能追回钱吗
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25641 人
没有房子可以弄独立户口吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询