公司注销后跟换厂名注册地,要求员工重新签劳动合同,以不能交社保为由违法吗

更新时间:2024-01-19 15:18:03
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公司注销后跟换厂名注册地,要求员工重新签劳动合同,以不能交社保为由违法吗
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    公司名称变更?还是公司注销后重新注册?
    如果是公司注销后重新注册,员工有权要求支付经济补偿金;如果是公司名称变更,不影响劳动合同的继续履行,公司无义务支付经济补偿金
    2024.01.19 14:38:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助969693 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好!如果劳动者因个人原因与原用人单位解除劳动合同,原用人单位不须向劳动者支付补偿金或赔偿金。与新用人单位签订劳动合同与原单位没有关系,需要分开处理。您所说的“不合适”为由具体指什么呢?新公司在试用期以员工不符合录用条件为由解除合同是需要提交证据证明的,如果证据能够证明,用人单位有权利不录取。如果用人单位违法辞退劳动者的话,劳动者可以申请双倍赔偿金
    2024.01.19 14:39:11
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  • 平台特邀律师推荐
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    公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。
    所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2024.01.19 14:39:19
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    已帮助1206841 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,重签劳动合同,应该保持你们原来的工龄和待遇,否则属于违法,你们可以拒绝签订。
    2024.01.19 15:18:03
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我公司换法人,换厂名要重新签订劳动合同,这个合法吗?
合法,但可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。
全部18个答案 >
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公司注销了,被员工起诉法人要补交社保,合法吗
可以到劳动监察大队投诉,要求补缴社保,也可以以未交社保为由辞职,要求经济补偿金和补缴社保
全部3个答案 >
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公司变更劳动合同主体要我合同由分公司重新签到总公司我拒签可以有经济赔偿吗且缴纳的社保
在法律上,分公司作为总公司的分支机构,不具有独立法人资格,但经过工商登记的分公司拥有独立的法律人格,能够独立的对外签订合同,虽然总分公司为统一整体,但劳动合同内
全部16个答案 >
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想问用人单位培训新员工期间不签订劳动合同,不交医保社保违反法律吗
您好,违法,单位应当依法签订书面劳动合同并缴纳社保。
全部4个答案 >
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我的公司厂名,和法人都换了,要求我们重新签劳动合同,这个合法
公司名称变更劳动合同不需要重新签,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司
全部3个答案 >
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续订劳动合同的情形
续订劳动合同的情形
劳动合同知识 2275
原公司的经营权转让,现在接管的新公司要求我们重新签订劳动合同
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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