公司更换名称和法务人，用不给加班威胁员工签新劳动合同，违法嘛

更新时间：2024-04-17 14:43:29

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赖启徇律师
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首先，根据《中华人民共和国企业名称登记管理条例》和《中华人民共和国民法典》的相关规定，企业名称的变更需符合法律规定，并且要及时向社会公示。在名称变更过程中，员工的权益应当得到保障，而不能以变更名称为由侵犯员工的合法权益。

2024.04.13 12:13:52

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁，被迫离职

2024.04.13 14:05:45

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镇平律师
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您好，根据您这边描述是不合法的

2024.04.14 10:03:07

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卓文强律师
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这个是违法的，可以收集证据

2024.04.17 14:43:29

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您好！如果劳动者因个人原因与原用人单位解除劳动合同，原用人单位不须向劳动者支付补偿金或赔偿金。与新用人单位签订劳动合同与原单位没有关系，需要分开处理。您所说的“不合适”为由具体指什么呢？新公司在试用期以员工不符合录用条件为由解除合同是需要提交证据证明的，如果证据能够证明，用人单位有权利不录取。如果用人单位违法辞退劳动者的话，劳动者可以申请双倍赔偿金

2024.04.13 11:09:13

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你好，建议与单位进行协商

2024.04.13 11:09:34

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你好，可以申请劳动仲裁的

2024.04.13 11:09:44

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姜锋律师
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您好，可以提供专业法律咨询

2024.04.13 11:23:17

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广东策勋律师
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违法的，工商登记中其实都有相应记录

2024.04.13 11:24:55

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刘斌律师
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上午好，这个情况是可以进行拒绝的

2024.04.13 11:36:26

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温海宽律师
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公司这种行为是违法的可以仲裁

2024.04.13 15:33:34

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮助你的。

2024.04.14 22:40:21

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