公司变更劳动合同主体要我合同由分公司重新签到总公司我拒签可以有经济赔偿吗且缴纳的社保

更新时间:2023-11-28 16:11:27
问题描述:
公司变更劳动合同主体 要我合同由分公司重新签到总公司 我拒签可以有经济赔偿吗 分公司和总公司的法人不一样 且缴纳的社保、公积金不是在同一个省市
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  • 肖育红律师
    服务地区:湖北-武汉 189-7151-9543
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    在法律上,分公司作为总公司的分支机构,不具有独立法人资格,但经过工商登记的分公司拥有独立的法律人格,能够独立的对外签订合同,虽然总分公司为统一整体,但劳动合同内容中的有关报酬的变更也应视为合同的变更,依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规,故单位单方变更劳动合同且有损于劳动者权益的单方操作行为违法。
    2023.11.24 10:05:15
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况下,单位是不是让你变更工作具体地点,从分公司所在地把你调到总公司所在地呢?
    2023.11.24 09:59:23
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7139-1268
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    你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
    2023.11.24 09:54:42
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,可以协商工龄联系计算,总公司盖章确认
    2023.11.24 09:29:14
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 166-2117-6037
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    你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
    2023.11.24 09:19:49
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    你好 情况是这样 我就职的是a市的分公司 在a市缴纳公积金社保,现在总公司以分公司将要注销不能继续缴纳a市社保为由 给了我两个方案 1.重新和在b市的总公司签订劳动合同 后续按b市标准缴纳公积金社保 工龄是否继承未说明, 2.由劳动合同转签到劳动派遣公司,由劳动派遣公司发放工资、继续缴纳a市公积金社保 ,现在我两个方案都不选 拒绝重新签要求经济赔偿是否有法律依据
    2023.11.24 09:30:46
  • 曹露律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0716-9951
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    你好,公司是让续签变更合同主体吗?
    2023.11.24 09:21:37
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    是的 就是以前是和分公司签订的合同 现在要求重新和总公司签订
    2023.11.24 09:24:46
    那你这分公司应该是有独立法人资格的子公司性质,用工是不同的,建议不改变合同主体
    2023.11.24 09:26:32
  • 黄鑫律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6410-9368
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    您好,一般来说是可以得到赔偿的
    2023.11.24 09:14:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1473158 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以申请劳动仲裁责任
    2023.11.24 09:06:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助892841 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以通过诉讼程序来解决
    2023.11.24 09:07:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1476838 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以申请仲裁维权
    2023.11.24 09:07:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助964691 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,根据您的情况,社保标准有什***
    2023.11.24 09:18:41
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以进行协商补偿的
    2023.11.24 09:15:39
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  • 蓝鹏律所律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您目前工作多久了?月薪多少?
    2023.11.24 09:23:48
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    - 可以诉诸法律,可以主张用人单位给予经济补偿或赔偿。
    2023.11.24 09:24:58
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  • 李宏伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,需要去劳动局仲裁吗?可以起诉的
    2023.11.24 10:59:07
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    在法律上,分公司作为总公司的分支机构,不具有独立法人资格,但经过工商登记的分公司拥有独立的法律人格,能够独立的对外签订合同,虽然总分公司为统一整体,但劳动合同内容中的有关报酬的变更也应视为合同的变更,依据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规,故单位单方变更劳动合同且有损于劳动者权益的单方操作行为违法。
    2023.11.28 16:11:27
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