在与公司签订无固定期限合同之前。现在公司变更名称法人需要重新签订劳动合同才能要求公司赔偿吗？

更新时间：2023-06-11 10:55:02

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在与公司签订无固定期限合同之前。现在公司变更名称法人需要重新签订劳动合同才能要求公司赔偿吗？

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公司名称和法人变更，员工一般没有赔偿。上述变动不影响劳动合同的履行，依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的，员工才可以依法得到赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金作为赔偿。

2023.06.11 10:53:36

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1. 公司名称变更，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。
2. 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，即同一个公司。因此，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同无需重签。
3. 公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，无需重新签订劳动合同。

2023.06.11 10:54:26

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公司改名重签合同没有赔偿，也没有补偿。根据相关法律规定，只有用人单位违法解除劳动合同才会有赔偿，由于劳动合同继续履行，只是重签，也没有损害劳动者的利益。

公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。同时，公司增加或者减少注册资本，也应当依法向公司登记机关办理变更登记。

2023.06.11 10:55:02

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公司变更法人需要重新签劳动合同吗？

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已跟派遣工司签订无固定期间合同，重新跟外包公司签订入职合同，请问我怎样离职的同时获得赔偿？

1. 解除无固定期限合同，若是属于用人单位违法解除的，需要支付劳动者二倍经济补偿的赔偿。 2. 若因劳动者有被依法追究刑事责任等过错行为，用人单位可以依法解除劳

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你好，公司这边主张续签劳动合同吗

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