我公司换法人，换厂名要重新签订劳动合同，这个合法吗？

更新时间：2024-04-23 15:48:26

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赖启徇律师
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从法律角度来看，公司仅仅因为更换法人或名称而要求员工重新签订劳动合同是不合法的。劳动合同的签订是基于用人单位和劳动者之间的约定，一旦签订即具有法律约束力，不应因公司内部变更而受影响。

2024.04.17 18:36:28

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。
合法，但可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。

2024.04.18 11:52:58

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郑登卿律师
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合法,但可以签新合同也可以维持原合同不变,因为原合同同样是有效的。

2024.04.23 15:48:26

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罗娟娟律师
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在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。

2024.04.17 18:59:37

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信琅律师
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您好！这种情况重签劳动合同就相当于换了主体，需要做赔偿

2024.04.18 06:25:36

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广东策勋律师
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我公司换法人，换厂名要重新签订劳动合同，这个合法吗

2024.04.17 19:46:26

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镇平律师
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您好，合法,但可以签新合同也可以维持原合同不变,

2024.04.18 09:24:37

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谢锦春律师
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您好，根据您咨询的诉求问题，这边尽快给您联系

2024.04.17 18:11:33

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刘斌律师
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晚上好，这个是可以帮助分析的，是否有续工龄的

2024.04.17 19:14:43

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卓文强律师
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合法，可以重新签，但是维持原合同不变

2024.04.17 18:31:34

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，根据您的描述，这个是合法的。

2024.04.17 22:33:28

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以要求赔偿，一年一个月

2024.04.18 14:12:54

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王倩倩律师
服务地区：广东-深圳 188-2018-1654

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你好，要求新公司继承工龄

2024.04.17 19:11:43

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，我们可以帮助你的

2024.04.17 20:32:45

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，劳动纠纷可以处理

2024.04.18 09:46:56

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公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。
所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2024.04.17 17:41:09

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公司更改了法人和名称后不影响劳动合同的履行，劳动合同可以不用重新签订，但是如果涉及到其他的商务合同，则需要重新签订了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2024.04.17 17:41:14

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法律分析：不需要。公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024.04.17 17:41:15

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