未成年人受伤，监护人有没有误工费？

更新时间：2024-01-17 17:56:52

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未成年人受伤，监护人有没有误工费？

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胡钦律师
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你好!需要看住院情支持误工费

2024.01.16 17:46:55

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法律分析：按照《人身损害解释》对误工费的规定，一般情况下，未成年人没有劳动收入，其父母或其他监护人陪护产生的误工费，难以得到法院的支持。但如上所述，未成年人受伤休息期间是必须受到监护的，这就产生了法律规定与现实需要之间的矛盾，也是本案上诉的主要原因，需要法官运用合理的解释方法解决。
针对《人身损害解释》关于误工费的主体适用范围狭窄，不能细致保护无行为能力及限制行为能力的未成年受害人，根据全部赔偿原则，应采用目的性扩张解释方法，将受害者为未成年人时，其父母或其他监护人的误工损失视为未成年人的误工损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2024.01.16 16:49:19

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没有。凡是没有工作的人员，都没有误工费，误工费是因为事故受到伤害，在治疗期间，工资受到影响，工作单位不给发放工资，造成的损失，给予的赔偿，所以儿童受伤一般是没有误工费的赔偿；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2024.01.16 16:49:20

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发生事故时未满十八周岁，尚属于未成年人，所以是没有误工费的。
如果住院或者出院后需要护理，根据相关证明材料，可以要求赔偿护理费的损失。
因为受伤时间较长了，在证据和索赔方面会比较繁琐一些，所以建议根据具体情况委托当地的律师代理起诉。

2024.01.16 16:49:53

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南宁国晖律师
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您好，您这边具体是什么情况呢？如果是因对方责任是可以要求对方给予误工费的

2024.01.17 17:56:52

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