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我去上班然后我老板没和我签合同然后我现在干了十天要离职他说要扣我六天工资因为离职要提前15天说
更新时间:2024-01-11 19:14:46
问题描述:
我去上班然后我老板没和我签
合同
然后我现在干了十天要离职他说要扣我六天工资因为离职要提前15天说
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谌小利律师
服务地区:江苏-无锡
189-6173-6996
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你好,这种情况除非是老板能证明你给他造成了损失,否则是可以不用退款的。
2024.01.11 19:14:46
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李耀光律师
服务地区:江苏-无锡
151-9668-1348
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你好,如果没有约定的话,老板没有权利扣你工资。
2024.01.11 18:09:08
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向当地劳动监察投诉维权。
2024.01.11 18:27:24
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找法网咨询顾问
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205158
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2024.01.11 17:50:51
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1957693
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平均3分钟内
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法律分析:如果是按照法律规定,提前三十天通知用人单位,三十天之后提交离职书是可以直接离职的。老板不让走也没办法,如果扣留工资的话就是违法的,可以到相关部门投诉责令支付工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2024.01.11 17:51:06
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劳动纠纷律师团队
推荐
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1482890
人 · 响应时间
平均2分钟内
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024.01.11 17:51:06
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