我劳动合同期内，因受伤休假半年，被公司领导降职降薪，我不同意后续我如何处理？

更新时间：2024-01-09 17:24:08

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山 188-2348-4812

咨询我

首先与公司领导进行正式沟通，了解降职降薪的具体原因和依据。根据《劳动合同法》规定，因工伤休假期间，员工的原有待遇应得到保障，除非有明确且合理的理由并经过合法程序

2024.01.09 14:29:00

点赞

公司领导说，因病假半年，原岗位技术工程师工作项目已做分解，所以只有安排一线班组长岗位。线

2024.01.09 14:33:42

首先，与公司领导进行深入沟通，了解为何原岗位不再适合您回归的原因，以及一线班组长岗位的具体工作内容、工作强度和待遇等是否与您之前的岗位有较大差距

2024.01.09 16:20:29
梁慧律师
服务地区：广东-佛山 136-3136-5644

咨询我

受伤半年是工伤还是其他，具体怎么个降法，除降职降薪外，公司有无其他行为等细节都会影响后续如果做，耗到最后不能协商一致最终还是要仲裁的，目前能做的主要就是收集证据

2024.01.09 14:58:34

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。你这种情况可以去主张被迫离职赔偿。

2024.01.09 14:33:13

点赞
王观涛律师
服务地区：广东-佛山 139-2727-1678

咨询我

劳动合同期内，因受伤休假半年，被公司领导降职降薪，后续应该去劳动局申请仲裁

2024.01.09 14:28:36

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

2024.01.09 15:19:02

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

咨询我

您好，请问是如何受伤的，用人单位降职降薪应与劳动者协商一致。

2024.01.09 15:07:57

点赞
威法律师
服务地区：广东-佛山 188-1839-5165

咨询我

你好，面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。

2024.01.09 14:32:31

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

咨询我

你好，可以到当地劳动局申请仲裁解决的

2024.01.09 14:30:53

点赞
陈文杰律师
服务地区：广东-佛山 185-6608-8715

咨询我

您好，稍后回复联系了解，请通过，谢谢。

2024.01.09 16:46:14

点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

你好，建议双方积极沟通处理为宜。

2024.01.09 16:16:31

点赞
唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

咨询我

你好！可以具体描述一下内容

2024.01.09 14:40:25

点赞
广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

咨询我

可以申请劳动仲裁主张维权

2024.01.09 14:28:12

点赞
金辉律师
服务地区：广东-佛山 191-0666-4911

咨询我

具体情况需要进一步说明

2024.01.09 17:24:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。