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我在劳动合同期内被公司降职降薪，该怎么办
更新时间：2022-08-27 21:05:21
问题描述：
在劳动
合同
期间，我被公司降职并支付工资。我该怎么办
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劳动合同期间被辞退的处理方式：如果不具备法律规定的事由，公司辞退你就属于违法解除劳动合同，需要依据规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-08-27 21:01:36
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《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-27 21:03:24
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-08-27 21:05:21
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