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公司降岗位降薪，在公司已工作8年多，怎么办
更新时间：2022-04-23 10:10:44
问题描述：
公司降岗位降薪，在公司已工作8年多，怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
177-7588-4952
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁，保留好证据
2022.04.23 09:12:37
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工作岗位和劳动报酬发生变化，劳动者可以与单位协商解除劳动合同，即使协商不成，也不能单方辞职。3、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下，单方作出调岗降薪决定，劳动者可以实名向用人单位所在地的
劳动监察
部门投诉用人单位。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪违反劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，依据《
劳动保障监察条例
》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。4、劳动者也可以直接向劳动
合同履行
地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行劳动合同。
2022.04.23 06:04:42
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冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙
你好！你可以通通仲裁主张赔偿。N
2022.04.23 07:15:56
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卢竞宁律师
服务地区：湖南-长沙
用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金
2022.04.23 10:10:44
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