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我想问一下当天说辞职隔天就没去了辞职的原因是要去医院然后老板没说同意也没说不同意这样是有没有工资的
更新时间:2024-01-03 10:25:26
问题描述:
你好我想问一下当天说辞职隔天就没去了辞职的原因是要去医院然后老板没说同意也没说不同意 这样是有没有工资的
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7位律师解答
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郑豪律师
服务地区:广东-汕头
130-7637-3428
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您好,就算您已经以书面的形式向单位提交了辞呈,但根据《劳动合同法》的规定,三十日后劳动合同才可以解除。在此期间您和单位还是存在劳动关系的,所以您这种行为属于旷工。
2024.01.03 10:25:26
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述是要结清离职工资的
2024.01.03 10:07:04
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个行为是不合法的
2024.01.03 09:32:02
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好不合理的可以起诉的
2024.01.03 09:13:48
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找法网咨询顾问
已帮助
154801
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,工作多长时间了?是否签订劳动
合同
2024.01.03 00:19:58
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平台法律顾问团队
官方
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818290
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.01.03 00:20:13
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平台特邀律师
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已帮助
887352
人 · 响应时间
平均4分钟内
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辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024.01.03 00:20:20
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