大学生实习，入职告诉的是前七天培训期没有薪资，还是按照前七天没有薪资算的，这合法吗？

更新时间：2024-01-02 10:54:38

问题描述：

大学生实习，找到了一个传媒公司，入职告诉的是前七天培训期没有薪资，后八天上镜试播每天有50补助，但是我到公司第工天就让我试播了，可是他们还是按照前七天没有薪资算的，这合法吗？

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.01.02 10:54:18

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.01.02 10:54:25

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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应届毕业生，然后在火锅店上班一天，后不想干了，不想给我工资，问老板，老板就说因为试用期前三天没有工资

上班之间是否明确过试用期工资问题

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试用期是没有工资的，干到第4天前三天才算工资，我想知道这合不合法，能不能把工资要回来？

不合法，可索要工资。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，要求支付工资；3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

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是试用期。中间结过一次工资，还剩五天的工资没有结。昨天找老板要，说是要按照百分之八十给我算

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

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我们公司说前七天的工资转正后发，试用期三个月，但是我在试用期就离职了，可以拿回那七天的工资吗？

公司应足额支付工资，若公司不支付，可以找劳动监察大队投诉

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入职一家公司面试的时候并没有说七天双向选择的试用期，干满七天

法律分析：试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬，在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用

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我入职了一家公司，当时表明双选期是有工资的，但未讲明考核未通过的后果，并且这七天没有工资。

法律分析：试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁

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我在学校找的一个培训机构干了四天了，人事说试岗期是七天，我可以要到这四天的工资吗？

在学校找的一个培训机构干了四天了，人事说试岗期是七天，昨天晚上人事打电话委婉的赶我走，我可以要到这四天的工资

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在进去的时候说实习期七天没有工资，但是工资在上班之后会发这七天工资，实习期第五天结束公司通知我不符合

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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工资基数是怎么算出来的

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工资交个人所得税标准？

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就是我这几天找了一个搞档案的工作，就说那边的人说有七天试用期，你走是有工资的，请问这合法吗？

不合法，可以向劳动局举报，积极维权

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工资税率怎么算，工资税率有几个档次？

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我今天发工资那个领导说我当时是试用期，没有加成什么的，这个合法吗？还是他们在骗我？

是不是当时来的时候没有说清楚呢？具体协商解决

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