我是做技术的,原来和单位签了竞业保密协议,但现在公司老是拖欠工资,我要承担相关责任吗?

更新时间:2024-01-03 20:03:56
问题描述:
我是做技术的,原来和单位签了竞业保密协议,但现在公司老是拖欠工资,现在外面有同行业的单位请我去做技术,我要承担相关责任吗?
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15位律师解答
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    你好!这个要具体了解清楚情况才能给以有价值的回复
    2024.01.02 14:53:47
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    首先应当解除劳动关系,在进入另一家公司
    2024.01.02 10:05:07
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  • 韩留全律师
    服务地区:河北-唐山 133-1325-7568
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    您好,可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2024.01.02 10:15:44
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好 需要先离职解除关系才可以
    2024.01.03 20:03:56
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
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    你好,肯定,协议是合法有效的,
    2024.01.02 09:18:22
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!!按照协议约定处理的
    2024.01.02 10:36:59
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况需要详细分析
    2024.01.02 11:25:45
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  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
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    你好,我们可以帮助你的。
    2024.01.02 16:57:32
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  • 郭有盟律师
    服务地区:广东-珠海 189-0286-1828
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    可以委托律师申请劳动仲裁
    2024.01.02 19:36:32
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    按照合同约定可以仲裁的
    2024.01.02 09:14:15
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    拖欠工资可以拿到补偿
    2024.01.02 14:44:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助140995 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,建议双方协商按照合同约定处理
    2024.01.02 08:43:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助868679 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2024.01.02 08:44:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1081209 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:如果双方是劳动关系可向劳动局投诉,如果双方是合作关系,违反条约可选择调解或起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2024.01.02 08:44:26
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁的
    2024.01.02 10:03:52
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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我做快递员公司要给我4千多工资,,但是超时划款要划我8千多这样合理不合理
公司超时划款不合理。处理方式如下:1.与公司协商,要求按时支付工资;2.协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求政府介入解决;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径追讨
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我做的快递员,收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这样公司合不合理
公司行为不合理。可采取的操作:1. 向劳动部门投诉,要求支付工资。2. 如投诉无果,可申请劳动仲裁。3. 仲裁后仍不解决,可向法院起诉,申请支付令。注意保留证据
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厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
员工申请劳动仲裁的操作流程如下:首先,准备好相关证据,如工资条、工时记录、劳动合同等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并缴纳仲裁费用。仲裁委员会受理后
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我是跑外卖的公司,乱扣我的工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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