厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱

更新时间:2024-05-23 14:55:08
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厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
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  • 朱庆帅律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1545-8086
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    根据中国《劳动合同法》和《劳动法》的规定,用人单位应当依法支付劳动者工资,不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果厂里给员工排休(即安排员工休息),在正常情况下,员工仍然有权获得其应得的工资。
    2024.05.22 11:40:22
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.05.22 13:51:46
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  • 于奇生律师
    服务地区:江苏-盐城 185-5605-9896
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    你好,可以走仲裁程序或者相关部门投诉
    2024.05.23 14:55:08
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  • 陈榕青律师
    服务地区:江苏-盐城 138-1437-1377
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    厂里的做法违反劳动合同法规定
    2024.05.22 04:15:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1582294 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    除了扣工资,公司常见的违法行为还包括但不限于:不按时支付工资、加班费,不依法为员工缴纳社会保险和住房公积金,未与员工签订劳动合同或合同内容不符合法律规定,超时加班或违反劳动法规定的休息休假制度等。面对这些违法行为,员工可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
    2024.05.21 23:32:40
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助134961 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    为预防公司违法行为的发生,员工可采取以下措施:1.入职时,确保与公司签订书面劳动合同,并仔细阅读合同条款,确保自身权益得到保障;2.了解并遵守国家及地方的劳动法律法规,明确自己的权利和义务;3.定期核对工资条,确保工资、加班费、社保等按时足额发放;4.如遇公司违法行为,及时与同事沟通,共同维护权益,并向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
    2024.05.21 23:34:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助244955 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工申请劳动仲裁的操作流程如下:首先,准备好相关证据,如工资条、工时记录、劳动合同等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并缴纳仲裁费用。仲裁委员会受理后会组织调解,若调解不成则进行仲裁审理。员工需参加庭审,陈述案情和提供证据。最后,等待仲裁裁决,对裁决结果不服可向法院提起诉讼。
    2024.05.21 23:35:08
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