火锅店工作15天辞职，走时却通知要按旷工扣除九天工资

更新时间：2024-01-02 12:18:29

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火锅店工作15天辞职，走时却通知要按旷工扣除九天工资

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不合法，向劳动监察大队反映

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按单位的管理制度处理此事

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；工资被不合理克扣的可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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