你好提前一个月告诉老板离职但是到月底他又要求再上一天班才能走要不然就扣工资合法吗

更新时间：2023-12-31 00:39:00

问题描述：

你好提前一个月告诉老板离职但是到月底他又要求再上一天班才能走要不然就扣工资合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1546977 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

2023.12.31 00:38:17

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助793513 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职，扣工资的，为无效条款。如果扣了你的工资，你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
但是，建议劳动者按照规定辞职，因为不按照规定辞职，给单位造成损失的，劳动者需承担赔偿责任，单位承担举证责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.12.31 00:38:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1590271 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

应该说是合理的，但是否合法就不一定了，法律规定劳动者离职必须要提前一个月告知对方，在不满一个月前必须要做满一个月才能离职，除非在这期间单位同意。好像没有明确规定用人如果劳动者未提前通知如何扣工资，应该按照不同人员和单位的规章制度来执行，如果是一个要职人员，因你未提前知道，突然离职，如果给单位造成直接的经济损失，那么单位可以把你告到法庭，要求你赔偿的。
如果是一般员工，那就看单位的规章制度了，劳动仲裁也会从一个公平合理的角度去自由裁量，你的情况应该会扣一定的钱，毕竟是你违法在先，只是扣多少，很难说了。

2023.12.31 00:39:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗

员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗

辞职要提前一个月告知，但是我直接走不要工资了，违法吗

你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定被辞退赔偿的本人工资怎么算

劳动法规定被辞退赔偿的本人工资怎么算

职工提前解除劳动合同,公司可以要求职工赔偿吗

职工提前解除劳动合同,公司可以要求职工赔偿吗

就是我与公司签订了合同然后离职需要提前一个月她强制要求我去上班不然就克扣工资这合法吗？

您好，不合法的，首先不管什么情况，公司口薪资都是违法的。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工突然离职怎么处理呢

员工突然离职怎么处理呢

你好，我因家里有事，提出离职，公司要求一个月后才能离职，不然扣除我6月分的工资？请问合法吗

可以向劳动仲裁部门申请仲裁，一般要提前三十天提出离职

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最近离职老板要求半个月后才能走不然扣一周工资这个合法吗？

有签劳动合同吗！！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好公司要提前一个月提离职才可以走我想要直接今天走会扣工资吗

提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在用人单位存在下列情形时辞职，不用再等一个月：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我辞职了还要求我再做一个月才可以走不然的话就扣我一半工资我已经干了一个月半了劳动合同也没

劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我刚入职一个月但是签的劳动法规定必须要提前一个月提出辞职才能走以这个理由克扣工资合理吗，如果合理最多

离职提前一个月打招呼这是合法的。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出离职要上15天才能走但是因为有事没到15天就走啦上个月工资不发算不算违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提交了辞职申请，我能马上离开吗？

你好，你提前一个月提出辞职即可，公司应支付你工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到了退休年龄，有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法人不同，员工不去赔偿吗？

可以根据双方所签订的劳动合同条约具体内容处理的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我可以申请什么病假？被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗？

根据医疗期限确定……

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

寒假工人不到合同期，能不能提前离职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

教学实习期间被记大过怎么办？

常见处理方式：面对教学实习期间被记大过，常见的处理方式包括：1）申请复核，了解处分原因并为自己辩护；2）向学校申诉委员会或上级教育部门申诉；3）若涉及法律争议，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？

针对公司裁员，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式，如与公司协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重度抑郁可以当天离职吗

重度抑郁员工离职，一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形，如用人单位违约，员工可随时离职。选择离职方式时，应咨询专业律师，确保自身

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

提前离职申请书范文

5869人下载

提前离职申请书的范文

5869人下载

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

32分钟前

张宇律师

近期帮助 8061 人

请问你是深圳本地律师

49分钟前

天习律所律师

近期帮助 41639 人

！我方离红绿灯还有3，4米，对方车速过快急刹摔倒，车速50码左右，没有碰撞，我方有责任吗

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办

1小时前

威法律师

近期帮助 49111 人

你好，涉诈资金1000元嫖娼了，这笔钱要怎么处理

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

打架故意撕坏衣服，让别人衣不护体是什么罪

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6105 人

他授意别人骗我钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟