员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗

更新时间:2024-09-27 18:07
员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗
刘斌
广东天习律师事务所
刘斌
律师解答
员工未提前打离职报告离职给用人单位造成损失的,承担赔偿责任;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前打离职报告,并且有权请求用人单位支付经济补偿。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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主讲律师
刘斌
刘斌
广东-广州
擅长:刑事案件、婚姻家庭、房产纠纷
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