你好,我因家里有事,提出离职,公司要求一个月后才能离职,不然扣除我6月分的工资?请问合法吗

更新时间:2023-07-03 16:58:17
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你好,我因家里有事,提出离职,公司要求一个月后才能离职,不然扣除我6月分的工资?请问合法吗
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  • 曹伟律师
    服务地区:安徽-合肥 181-5653-7157
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    当然不合法涉及多少金额
    2023.07.03 14:52:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助972543 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以协商或者仲裁解决
    2023.07.03 14:09:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助842393 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2023.07.03 14:09:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助765610 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    应该说是合理的,但是否合法就不一定了,法律规定劳动者离职必须要提前一个月告知对方,在不满一个月前必须要做满一个月才能离职,除非在这期间单位同意。好像没有明确规定用人如果劳动者未提前通知如何扣工资,应该按照不同人员和单位的规章制度来执行,如果是一个要职人员,因你未提前知道,突然离职,如果给单位造成直接的经济损失,那么单位可以把你告到法庭,要求你赔偿的。如果是一般员工,那就看单位的规章制度了,劳动仲裁也会从一个公平合理的角度去自由裁量,你的情况应该会扣一定的钱,毕竟是你违法在先,只是扣多少,很难说了。
    2023.07.03 14:09:27
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  • 张晗生律师
    服务地区:安徽-合肥
    是合法的,离职得提前说是没有问题的。
    2023.07.03 15:47:54
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以向劳动仲裁部门申请仲裁,一般要提前三十天提出离职
    2023.07.03 16:58:17
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