我父亲工作单位未和我父亲签订劳动合同且未购买社保并一直拖欠工资。现以离职老板打了工资欠条，并约定时间

更新时间：2023-12-18 17:55:04

问题描述：

我父亲工作单位未和我父亲签订劳动合同且未购买社保并一直拖欠工资。现以离职老板打了工资欠条，并约定时间支付工资。现在已过约定时间老板也没有支付工资。

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谭清明律师
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如果有钱如果有钱条有如果有欠条有工作，试试，可以要求单位支付欠付的工资，并支付双倍经济赔偿金

2023.12.14 23:25:59

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窦娟律师
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你父亲工作多久，目前多大年龄？工资发现金还是银行卡？

2023.12.15 06:31:21

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郭胜律师
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？你好，你父亲上班的单位是什么单位？他年龄现在多大

2023.12.15 19:57:18

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徐婕律师
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你好，可以要求支付工资和补缴社保或赔偿的

2023.12.15 09:01:32

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陈龙桥律师
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如果有工资欠条，可以直接向法院起诉

2023.12.15 08:40:47

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向红全律师
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向人民法院起诉，直接以欠条为证据。

2023.12.15 11:21:21

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重庆合益律所律师
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你好，你父亲的工作年限是多久呢？

2023.12.15 09:24:01

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王健律师
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可以申请劳动仲裁，主张相应的权利

2023.12.18 17:55:04

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郭长敏律师
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

2023.12.14 23:33:00

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江杰律师
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您好，有合同相关内容约定吗

2023.12.15 10:40:10

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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

2023.12.14 22:55:45

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找法网咨询顾问
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个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉，个体性的老板也属于劳动局的管理范围，劳动局是可以依法进行处理。但是发生拖欠工资的，申请劳动仲裁才是比较好的维权方式。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.12.14 22:55:56

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法律分析：用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.12.14 22:56:15

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何纯莉律师
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约定时间支付工资。现在已过约定时间老板也

2023.12.15 09:21:22

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