老板拖欠薪资,未签劳动合同。老板承认拖欠的具体金额。有转账记录,聊天记录。但多次沟通就是不给。

更新时间:2023-09-27 11:05:31
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老板拖欠薪资,未签劳动合同。老板承认拖欠的具体金额。有转账记录,聊天记录。但多次沟通就是不给。
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  • 刘德军律师
    服务地区:湖南-长沙 157-1750-8808
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    可以向劳动监察大队举报,也可以劳动仲裁
    2023.09.26 19:59:25
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  • 湖南二十一世纪律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8496-9881
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    你好,能说说案件具体情况吗PT
    2023.09.26 17:39:31
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8466-1485
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    你好 方便了解一下详细情况吗
    2023.09.26 17:32:04
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  • 余希律师
    服务地区:湖南-长沙 186-9226-0591
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    您好,案子具体到什么阶段了?
    2023.09.26 17:36:17
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  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
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    必须承担所有的责任和困难的。
    2023.09.26 18:17:54
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  • 范为真律师
    服务地区:湖南-长沙 178-7192-1529
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    你好!拖欠工资的可以劳动仲裁
    2023.09.26 21:40:34
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法申请劳动仲裁进行
    2023.09.26 22:55:29
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  • 方文斗律师
    服务地区:湖南-长沙 158-0253-9113
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    工作了多久,可以代理的
    2023.09.26 22:19:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1622918 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2023.09.26 17:11:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助796585 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议仲裁,解决争议问题。
    2023.09.26 17:11:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助142620 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    遇这样的情况要做好以下几点:
    1给老板打电话的时候注意录音,电话中详细说明拖欠工资数额,以及老板拖欠工资事实
    2告知老板,如果3天内不还钱将向法院起诉,申请劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益
    3直接向劳动局投诉举报
    4申请劳动仲裁或者向法院起诉,通过法律途径来解决问题
    2023.09.26 17:11:23
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  • 孟炤辰律师
    服务地区:湖南-长沙
    这种情况可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁维护自己的权益。YXJ
    2023.09.27 09:24:12
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  • 湖南江海洋律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,这个拖欠薪酬是可以进行起诉处理的
    2023.09.27 09:54:37
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  • 盈科杨志勇律师
    服务地区:湖南-长沙
    这种可以直接劳动仲裁的
    2023.09.27 11:05:31
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老板拖欠工资,但是有证据能证明存在雇佣关系,老板总是以资金周转不开为由拖欠工资
如果没有理由就拖欠工资的,可到劳动局反映或投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可先仲裁,后诉讼。 如果用人单位不发工资并且没有签订劳动合同的,不仅可以通过法律
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我大学的兼职老板拖欠工资,但是没有签合同,但是有打卡记录,和老板聊天记录快半年了
没有签劳动合同但老板拖欠工资的,劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料,向劳动局投诉;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据:
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老板拖欠工资,然后我们没有签任何合同,只有聊天记录凭证
没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决
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我是做建筑的,我这边是被拖欠工资,没有签合同的,有微信转账记录,拖欠一年多了,三万多元?
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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老板拖欠工资怎么办,没有合同,但是有聊天记录,他总是每天拖着,差5000多元
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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暑期工人申请辞职不到一个月有工资吗?
辞职应当提前一个月提出,如果没有提前提出给单位造成损失的,单位可以要求赔偿,当然这个损失需要单位证明
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我现在怀孕两个多月,没有完成公司的业务kpi考核,会降工资,是否可以申诉
因为怀孕公司给降工资可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位
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我在ktv干陪唱,过年的时候欠我三千工资到现在没给,要不过来怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
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然后突然辞职,有工资吗?
应提前3天通知单位解除劳动合同
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老板欠我工资快-年了,公司钱年前以拨下来要也不给
法律分析:建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保
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到退休时工龄39年半能拿到多少工资?
法律分析:工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍
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拖欠工资不给已经过去一个多月了
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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