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长沙讨薪
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老板拖欠薪资,未签劳动合同。老板承认拖欠的具体金额。有转账记录,聊天记录。但多次沟通就是不给。
更新时间:2023-09-27 11:05:31
问题描述:
老板拖欠薪资,未签劳动
合同
。老板承认拖欠的具体金额。有转账记录,聊天记录。但多次沟通就是不给。
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘德军律师
服务地区:湖南-长沙
157-1750-8808
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可以向劳动监察大队举报,也可以劳动仲裁
2023.09.26 19:59:25
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湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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你好,能说说案件具体情况吗PT
2023.09.26 17:39:31
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陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
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你好 方便了解一下详细情况吗
2023.09.26 17:32:04
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余希律师
服务地区:湖南-长沙
186-9226-0591
咨询我
您好,案子具体到什么阶段了?
2023.09.26 17:36:17
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朱银芝律师
服务地区:湖南-长沙
177-7581-1010
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必须承担所有的责任和困难的。
2023.09.26 18:17:54
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范为真律师
服务地区:湖南-长沙
178-7192-1529
咨询我
你好!拖欠工资的可以劳动仲裁
2023.09.26 21:40:34
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李军律师
服务地区:湖南-长沙
186-7315-7235
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可以依法申请劳动仲裁进行
2023.09.26 22:55:29
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方文斗律师
服务地区:湖南-长沙
158-0253-9113
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工作了多久,可以代理的
2023.09.26 22:19:07
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老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.09.26 17:11:00
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找法网咨询顾问
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议
仲裁
,解决争议问题。
2023.09.26 17:11:08
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平均5分钟内
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遇这样的情况要做好以下几点:
1给老板打电话的时候注意录音,电话中详细说明拖欠工资数额,以及老板拖欠工资事实
2告知老板,如果3天内不还钱将向法院起诉,申请
劳动仲裁
等法律途径维护自身合法权益
3直接向劳动局投诉举报
4申请劳动仲裁或者向法院起诉,通过法律途径来解决问题
2023.09.26 17:11:23
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孟炤辰律师
服务地区:湖南-长沙
这种情况可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁维护自己的权益。YXJ
2023.09.27 09:24:12
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湖南江海洋律师
服务地区:湖南-长沙
您好,这个拖欠薪酬是可以进行起诉处理的
2023.09.27 09:54:37
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盈科杨志勇律师
服务地区:湖南-长沙
这种可以直接劳动仲裁的
2023.09.27 11:05:31
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