你好，我们是大小周，当时没有约定工资是按24天还是31天核算工资，被辞退了是按那个算工资

更新时间：2023-12-15 15:33:32

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张宇律师
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您好，如果您在工作中被辞退，而且您的工作时间是大小周，没有约定工资是按24天还是31天核算，您可以先与雇主沟通协商解决。通常情况下，工资的计算方式是根据合同或公司政策规定的。如果您的合同或公司政策没有明确规定，您可以与雇主沟通，了解他们的计算方式，并协商达成一致。如果您对雇主的处理方式不满意，您可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。在处理此类问题时，建议您保留相关证据，如工资单、合同等，以便在需要时提供证明。总之，在处理工资核算问题时，建议您先与雇主沟通协商解决。如果无法达成一致，您可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

2023.12.14 09:18:05

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国晖律师
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工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。

2023.12.15 14:26:58

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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一般算工资是按21.5天算,因为每月制度工时天数为21.5天

2023.12.14 10:21:54

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述问清公司之前工资计算情况

2023.12.14 09:03:14

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广东凡天律所律师
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按照24天计算，违法辞退能拿到赔偿金

2023.12.14 09:32:23

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以按照21.75天计算日工资。

2023.12.14 09:22:52

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阳贻峰律师
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您好，公司辞退按照应发工资计算

2023.12.14 09:30:46

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，这个按照平均工资来计算

2023.12.14 09:39:10

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刘斌律师
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你好！是什么原因被辞退的

2023.12.14 09:02:43

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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你好，这个我们可以帮你维权

2023.12.14 09:09:45

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，可以帮你争取合法权益

2023.12.14 09:13:31

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，我们会帮住你解决问题

2023.12.15 15:33:32

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被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.14 08:43:57

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1、《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、法律依据：
（1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
（2）《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.12.14 08:44:20

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被用人单位辞退工资按照以下方式计算：月工资÷275×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.12.14 08:44:34

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